“不加班的齐是垃圾”开yun体育网，广州这家公司马云齐要自高夸口！

马云仍是说过福报言论，今天又有东谈主说“不加班的齐是垃圾”，成本族的这套惊东谈主言论，让东谈认识目结舌。

技巧回到2019年的4月11日，马云在公司里面疏浚作为上讲，996是一种宏大的福泽，许多公司齐莫得契机，他认为今天中国BAT公司大致996，是咱们这些东谈主修来的福报。

那时引起了社会上打工东谈主的一致月旦，至于赞好意思的我没见到几个。

转倏得两年了，996已成了不少公司的常态，又有东谈主建议“不加班的齐是垃圾”这种言论，一位网友去广州某公司应聘开导东谈主员，招聘进程中HR盘问是否汲取加班，求职者打问是否有加班费。

取得回复“没干涉职场前请放低姿态好勤学习而不是运筹帷幄加班”，在求职者莫得过激讲述时，该HR又讲到“咱们不收垃圾”，音在弦外，你不肯意加班即是垃圾。

是不是很困惑，好像一个好职工就必须昼夜勤勤快恳的匡助公司费心操肺雷同，稍有冷遇就算是垃圾那一类了。

马云还仅仅把加班说周详国的福泽，认为加班算功德，而这位更进一步，放低姿态就得加班，否则即是垃圾，马云看到揣测也要大吃一惊自高夸口，这HR言辞岂肯如斯超前。

什么是好职工？

所谓的好职工，咱们这代东谈主多读点书，多看点电视，多不雅察下生计，不丢脸出，雇主对好职工的界说甚少是以加班来界说的，是以啊，如斯言论不听也罢。

我曾在深圳福永碰见过一位干了十年的老工东谈主，职位一直没变，厂里少有的老好东谈主，不少东谈主碰到他齐会打个呼叫，责任上也会喊他帮个忙，这么的职工算可以了吧，他带的门徒升职一个又一个，我方照旧原地不动。

有一年公司年会上评比优秀职工，他被选上了，奖金是1000多吧，其后他算了一下告诉我，这一年半天假齐没请过，十五天的年放假半小时齐没休，这个优秀职工等于是废弃年放假换来的，这才被雇主颁了个优秀职工奖。

要是说他仅仅个例，我可以再举个电视剧里的例子，那是一部钢铁工东谈主的记录片具体名字我忘了，里面一位老工东谈主雄风很高，全国有个什么事齐会找他维护，柔软东谈主，一辈子作念了许多帮工，分屋子时莫得他，升职时也莫得他，除了全国对他名义的垂青，我没看到其它内容性的物资改动。

责任和生计

时间的车轮不竭前进，雇主们该学会变通了，新一代需要的是先生计再责任，当年责任是为了生计，今天责任是为了更好的生计。

一位一又友说她妻子每每懊恼嫁了个机器东谈主，整天早早外出，天黑透了才追念，碰头的技巧少之又少，周末还要不竭地转，这么的情况导致两口子矛盾连接。

加班多赢利，对归正买不起房的这一代来讲根柢毫意外旨，不买房，少赚点能活得更柔润，还以加班去裹带职工，揣测也就八零后包袱着房贷的大叔辈舒坦降志辱身。

小结

加班不一定有高恶果开yun体育网，不加班不代表干不好，责任合理分派才是王谈，用芳华和健康换来的责任和资产不要也罢，有网友辱弄“找阿叔吧，他们可爱加班”，我认为好公司应该阻绝让全国加班。